Investidores e educadores estrangeiros, se unem à Firjan para investirem no jovem de baixa renda do Rio de Janeiro

Varejão da Firjan e Louis Henry, filantropo, e dono de várias franquias da rede de restaurantes fast food McDonald’s. Imagens/Fernando Almeida.

Por Silvia Pereira / William Montarroyos | Atualizado em 10/03/2023 13:44h

Executivos, educadores e investidores afro-americanos, trouxeram novos ares às iniciativas de investimentos no talento brasileiro, e aportaram na maior vitrine do país, o Rio de Janeiro, como porta de entrada para a implantação de um modelo de negócio em Educação, onde todos ganham.

A Firjan centralizou-se como o palco de discussão sobre um tema que lhe é bastante familiar, pois abrange suas preocupações cotidianas, que é a formação de jovens negros de baixa renda, que vivem na periferia do Rio de Janeiro.

Durante o evento, representantes da Southern University, visitaram as instalações do Senai em Petrópolis e na Tijuca.

A comitiva de notáveis afro-americanos, discutiram na ocasião, de como tais investimentos propostos nessa parceria com a Firjan, poderá modificar para melhor, todo o histórico de futuro socioeconômico desses jovens.

O objetivo do grupo é usar a educação e o acesso aos recursos empresariais e tecnológicos como ferramentas de transformação. Desta forma, ao apostar na formação dos jovens negros de baixa renda, o grupo espera reduzir a desigualdade, enquanto aumenta a oferta de mão de obra qualificada para o mercado de trabalho.

O encontro foi intermediado pela empresa brasileira The African Pride (TAP), que trabalha com o desenvolvimento da comunidade negra em África e diáspora e aconteceu na segunda-feira (27/2), nas instalações do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai, em Petrópolis, na Região Serrana do Rio. De lá, os empresários seguiram para a unidade do Senai na Tijuca, na Zona Norte.

O grupo conheceu as estruturas, recursos, métodos de gestão e viu de perto os desafios para a implementação do projeto denominado “Brasil Youth Development”, que pode ser traduzido como “Desenvolvimento de Jovens Brasileiros”.

O investimento parte do filantropo e dono de várias franquias da rede de restaurantes fast food McDonald’s, Louis Henry, que também tem projetos semelhantes no continente africano. Para auxiliar na implementação, Henry conta com apoio da Southern University, uma das Faculdades e Universidades Historicamente Negras (Historically Black College and University – HBCU), instituição americana da época da segregação racial que ofertava educação à pessoas negras, não admitidas em universidades predominantemente brancas.

Louis Henry, filantropo, e dono de várias franquias da rede de restaurantes fast food McDonald’s.

Acredito que o futuro do mundo é desenvolver as crianças por meio da tecnologia. Se você dá treinamento, eles vão em frente e fazem muito mais. Além disso, também esperamos que os alunos aqui estudem na Southern University um dia.” Disse Louis Henry.

Hoje, a universidade oferece qualidade de educação para todas as raças e forma diversos médicos, engenheiros, educadores, advogados, empresários afro-americanos, líderes e outras disciplinas existentes naquele país. A instituição tem a distinção de ser o único sistema HBCU no país com cinco campi localizados no estado norte-americano da Louisiana.

Diretor da Firjan é favorável

Atualmente, somente o Senai de Petrópolis conta com mais de dois mil alunos, número que pode aumentar com o investimento estrangeiro que deve focar em cursos de mecânica aeronáutica com ênfase em turbinas, tecnologia da informação e construção civil, entre outros. O projeto também prevê o acompanhamento do progresso dos alunos, a fim de auxiliar na entrada deles no mercado de trabalho.

Mauro Varejão – Diretor comercial da Firjan

A iniciativa foi elogiada pelo diretor comercial da Firjan, Mauro Varejão, que afirmou que a instituição já possui cursos em quase todas as áreas da indústria no Estado do Rio de Janeiro, e com a iniciativa de profissionalizar esses jovens, deve melhorar ainda mais.

Qualquer projeto para o bem nós podemos desenvolver! Tudo o que envolve trabalho social, geração de empregos e gente que quer investir, ninguém aqui vai criar barreira. Seremos todos facilitadores”. Disse Varejão.

Juventude negra é o público-alvo.

O projeto visa dar uma nova perspectiva de vida a jovens de áreas economicamente desafiadas, especialmente pessoas negras que historicamente sofrem com a falta de oportunidades e dificuldade de acesso a cursos de qualidade, bem como ingressar no mercado formal.

O encontro foi acompanhado pelo jornalista, apresentador e Embaixador Cultural da União Africana, Manoel Soares, que considerou o projeto fundamental para o desenvolvimento dos jovens.

Manoel Soares – Embaixador Cultural da União Africana

Trazer essa iniciativa de fortalecer o profissionalismo de jovens negros é investir no futuro deles. Um jovem como esse, com boa formação, vai impactar a vida de sua família. Eu vejo isso como algo promissor que vai nos orgulhar muito no futuro”. Afirmou Manoel.

Reitor associado e diretor de Programas de Pós-Graduação na Southern University, Dr. Derrick Warren, lembrou que a instituição tem uma meta estratégica de reduzir a pobreza para todos. Isso é especialmente importante para comunidades sub representadas, onde o acesso a cursos educacionais e outros recursos é um desafio. Ele também descreveu a experiência de conhecer o Senai.

Estou muito impressionado com o acesso dos alunos aos equipamentos de tecnologia.

Acredito que integrar a teoria com a prática nesses laboratórios é muito importante. Esta escola tem uma boa energia e certamente os jovens já podem esperar nosso apoio. Queremos ajudar o máximo de pessoas que pudermos”. Disse o Dr. Warren.

Já o Dr. Donald Andrews, reitor da Faculdade de Administração da Southern Universidade, disse ter achado a visita maravilhosa, e lembrou que eles querem fazer a diferença em termos de criação de oportunidades para alunos.

Estamos em uma sociedade com tecnologia e criatividade. Não podemos esperar.

Nós temos que trabalhar juntos e formar jovens com visão empresarial, ensinar a eles as coisas importantes para que tenham plena comunicação, pensamento crítico, ética e conhecimento global, atributos que todos nós estamos desenvolvendo diariamente”. Declarou o Dr. Andrews.

Para Chris Johnson, CEO da High Impact Media e consultor de Louis Henry, a visita foi rica. “Esse programa será um sucesso, isso é apenas o começo. Os avanços tecnológicos aqui no Brasil são enormes e esta será uma parceria maravilhosa entre os EUA e o Brasil, com foco em estudantes afro-brasileiros e vai durar muito tempo”. Afirmou Johnson.

Chris agradeceu a todos os envolvidos, especialmente Louis Henry, e comentou que a estrutura do Senai oferece um currículo de várias oportunidades educacionais. “Isso nos dá a ideia de que não importa qual curso o aluno escolha, dadas as ferramentas certas, o sucesso é possível. A persistência sempre será mais forte do que a resistência. Não há fim para a educação e auto capacitação de seu próprio destino”. Concluiu, Chris.

Agora, os empresários e os professores devem agendar uma nova rodada de conversas a ser realizada em breve e definir os próximos passos, como investimentos em materiais, equipamentos, estrutura e pessoal.

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